Samsung acepta un
generoso pacto con sus trabajadores para dejar Catalunya
La plantilla vota mañana su
aceptación del preacuerdo en un referéndum
LA DESLOCALIZACIÓN
INDUSTRIAL
Tras el anuncio de cierre, no han sido necesarias ni cuatro semanas para
que la dirección de Samsung y la plantilla de Palau-solità hayan llegado a un
acuerdo. La multinacional surcoreana, consciente de la mala imagen de su
actuación, ha cedido ante las demandas de los sindicatos un preacuerdo con
generosas indemnizaciones.
Antoni
Castells convoca a patronal y sindicatos para iniciar el martes las
negociaciones del pacto de competitividad
JUDIT
PERMANYER - 15/02/2004
Palau-solità i Plegamans
Si no hay ningún imprevisto, la crisis de Samsung quedará zanjada mañana,
cuando la plantilla apruebe por votación el preacuerdo al que la madrugada del
sábado llegaron los sindicatos con la dirección. Samsung pagará mucho más caro
el cierre de su planta del Vallès que la del Reino Unido, donde al no haber
comité de empresa, no encontró oposición sindical alguna. En la reunión
maratoniana iniciada el viernes por la noche –que finalizó a las cuatro de la
madrugada–, los sindicatos forzaron mejoras muy considerables a la oferta
inicial de la empresa.
La plantilla salió ayer por la mañana satisfecha de la asamblea celebrada en la
misma planta de Palau-solità en la que los responsables sindicales les
entregaron el preacuerdo por escrito, para que “pudieran reflexionar el fin de
semana y decidir su voto en el referéndum del lunes”, según explicó el
secretario general de la federación del metal de UGT de Catalunya, Manuel
Gallardo.
Los propios sindicatos reconocieron que se trataba “de la mejor indemnización
conseguida nunca”, debido a que no se trata de una empresa que pierda dinero,
sino “que decide irse para ganar más”. Según Vicenç Rocosa, secretario general
del metal de CC.OO., el único “elemento de insatisfacción” ha sido el no haber
conseguido que la empresa se replanteara el cierre.
El acuerdo establece indemnizaciones tanto para los 443 empleados de la
plantilla como para el centenar de trabajadores contratados mediante empresas
de trabajo temporal (ETT). Samsung se compromete además a recolocar a los
empleados por medio de dos empresas especializadas y a conseguir que “el 70%
tenga trabajo en seis meses”.
La empresa compensará a los trabajadores con una indemnización neta de 46 días
por año trabajado y el importe doble de sus salarios hasta el cierre de la
planta. Además, la dirección concederá indemnizaciones suplementarias por
tramos, según las demandas de los sindicatos, que pidieron asegurar unas
mínimas cantidades a los empleados con menor antigüedad, ya que se trata de una
plantilla con bajos sueldos y con pocos años en la empresa. La media se sitúa
en 4,3 años.
Los sindicatos destacaron ayer “la gran ayuda del nuevo conseller” y del nuevo
Govern, que lejos de actuar “como el ex conseller Antoni Subirà, que dijo que
la empresa Lear se cerraba y punto”, trabajaron para alcanzar el acuerdo. Los consellers
de Treball y de Economia, Josep Maria Rañé y Antoni Castells, se mostraron
satisfechos, pues, según dijeron, el pacto demuestra que “las empresas con
beneficios no pueden irse sin dar ningún tipo de compensación”.
Por otra parte, según informa Jordi Marsal desde Tortosa, el conseller de
Economia i Finances de la Generalitat, Antoni Castells, anunció ayer que el
próximo martes se iniciarán las conversaciones entre patronal, sindicatos y
Govern para llegar a un pacto de competitividad. En este sentido, Castells
señaló que se impulsará la creación de tres mesas sectoriales referidas a la
industria textil, de la electrónica de consumo y de la automoción, cuyas
empresas se ven especialmente afectadas por las decisiones de las
multinacionales de trasladar sus plantas a los países del Este.
La Vanguardia 15 de febrero de 2004